全力提升經營效率（lǜ）效（xiào）益，推動企（qǐ）業可持續發展（zhǎn）。堅持質量第（dì）1、效益優先，建（jiàn）機製（zhì）、降負債、提效益，努力（lì）實現扭虧增盈。優化經營策略，嚴格綜合計劃和預算執行，強化精準投資（zī）管理，盤活做大有效資產，提（tí）高投入產出水平；持續優化（huà）成本結構，大力壓降非（fēi）生產性支出和運營管理費用。降低資產（chǎn）負債率，爭取公司東西幫扶資金，加強與公（gōng）司係統金融單位業務（wù）合作，爭取多元化投資支（zhī）持，援建、代建750千伏及以上電網（wǎng）項目；強（qiáng）化現金流主動管（guǎn）理，嚴（yán）控帶息負債規模。爭取政策資金支持，全方位（wèi）落實國網甘肅電力與各市州合作協議，加大中央資（zī）本金爭取力（lì）度，在更高電（diàn）壓等級項目上取得新突破。建立市場化經營機製，深化內部模擬（nǐ）市場建（jiàn）設，優化企業負責（zé）人業績考核（hé）體係，建立（lì）薪酬體（tǐ）係與（yǔ）業績貢獻強掛鉤（gōu）、硬關聯機製，重點（diǎn）挖掘所屬單位經營潛力，促進各級單（dān）位在（zài）拓增量、搶變量上多作貢獻。
一、產品概述（LYBK4000有載分接開關分（fèn）析儀測試精準,穩定可靠）
有載（zǎi）分接開（kāi）關是與變壓器回路連接（jiē）的唯壹運動部件，因此有（yǒu）載（zǎi）分接（jiē）開關（guān）的檢測，越來越引起重視。在《電力設備交接和預防性試驗規程》中，要（yào）求檢查有載分接開關的動作順序，測量切換時間等。該儀器主要用於（yú）測量變壓器有載分接開關的過渡（dù）波（bō）形、過渡時間、各瞬間過渡電阻值（zhí）、三相同期性等。
該儀器智能化程度高，全部中文菜單提示（shì），操作簡單。儀器體積小，重量輕，抗幹擾能力強，大大減輕了現場（chǎng）工作（zuò）人員（yuán）的勞動強（qiáng）度，是發供電單位，變壓器製造行業保障可靠生產，提高產品質量（liàng）的理想儀器。
二、功能特點（diǎn）（LYBK4000有載（zǎi）分接開關分析儀測試精（jīng）準,穩定可靠）
儀器輸出電（diàn）流大，重量輕；
測試（shì）YO、Y、△型變壓器,阻值（zhí）不用換算直接顯示；
可帶（dài）繞組、不帶繞組測量；
波形（xíng）顯示根據采樣值自動（dòng）調整電阻、時間值幅值
具有完善（shàn）的（de）保護電路，可靠性強；
7寸的大液晶顯示，便（biàn）於現場操作；
內（nèi）置大（dà）容量鋰電池（選配型（xíng）LYBK4000B）；
內部可（kě）以自動保存500組數據，可外接大容量（liàng）優盤。
三、技術參數（shù）（LYBK4000有載（zǎi）分接開關（guān）分析儀測試精（jīng）準,穩定可靠）
輸出電流（liú） 2.0A、1.0A、0.5A、0.2A
測量範圍 過渡電阻：0.3Ω～5Ω(2.0A) 1Ω～20Ω(1.0A)
5Ω～40Ω(0.5A) 20Ω～100Ω(0.2A)
過渡時間：0～320ms
開路電壓 24V
測量精度（dù） 過（guò）渡（dù）電阻：±(5%讀數±0.1Ω)
過渡時間：±(0.1%讀數±0.2ms)
采樣（yàng）速（sù）率 20kHz
存儲方式 本機存儲 U盤存儲
外形尺寸 340mm×245mm×210mm
儀器重量 7kg
四、使用條件（LYBK4000有載分接開關分析儀測試精準,穩（wěn）定可靠）
環境溫度 -10℃～50℃
環境濕度 ≤85%RH
工作電源 AC220V±10%
電源頻率 50±1Hz
五（wǔ）、麵板介紹（LYBK4000有載分接開關（guān）分析儀測試精準,穩定可靠）
風（fēng） 扇：排風口。
A、B、C、N 分別對應變壓器的A、B、C、N。
3.AC220V：整機電源輸（shū）入口，帶有交流插座，保險倉和（hé）開關。
4.接地柱：為整機外殼接地用，屬（shǔ）保護地。
5.散熱孔。
6.232串口
7.USB口
8.打印機：高（gāo）速（sù）打印機，打印測（cè）試結（jié）果。
9.顯示器（qì）：7吋高亮液晶顯示（shì）屏。
六、操作說（shuō）明
操作時需注（zhù）意事項：
使（shǐ）用前，儀器的接地端子必須接好地線。
測試過程中，不允許拆除測試線（xiàn）。
帶繞（rào）組測試時，變壓器（qì）的非測試端應三相（xiàng）短路接地。
對於長時間未動的有載開關，測（cè）試前（qián）應（yīng）多次轉換開關，磨除（chú）觸頭表麵的（de）氧化（huà）層（céng）及雜質。
（1）帶（dài）繞組測試方法
1．拆（chāi）去被測變壓器的三側引線，將非測試端（通常為中壓側、低壓側）分別三相短路接地。將測試鉗（qián）黃、綠、紅、黑依次夾到被測變（biàn）壓器的調壓側（cè）（通常為高（gāo）壓側（cè））套管的A、B、C三相和中性點上，然（rán）後將測試線另一端（duān）黃、綠、紅（hóng）、黑線分別接在儀器的A、B、C、N端子（zǐ）上。下圖為不同類型變（biàn）壓（yā）器接（jiē）線方式：
2．確認以上接線無誤後，開機（jī），儀器（qì）自檢後進入以下界（jiè）麵，如下圖：
按測量進入以下界麵，如下圖（tú）
名稱：試品名（míng）稱（*長可輸入16個漢字）
換擋方向（xiàng）：設置向上換擋，還是向下換（huàn）擋
測量相數：設（shè）置單相測量、三相測量
接線類型：設（shè）置YO型、Y型、△型
充電（diàn）電流：選擇2.0A、1.0A、0.5A、0.2A 四個電流檔位
測量範圍： 2.0A（0.5Ω～5Ω)
1.0A（1Ω～20Ω）
0.5A（5Ω～40Ω）
0.2A（20Ω～100Ω）
檔位：00-95
觸發電阻：預判要測試的過渡電阻值，選擇合適的觸發電阻，為了測量（liàng）精準盡量使觸（chù）發電阻值為（wéi）過渡電阻值的1/2左（zuǒ）右 。
點擊相應的輸入框，修改相應的（de）項目，設置完畢後（hòu），按“開始測試”，進入測（cè）試狀態，
屏幕顯示（shì）如（rú）圖下圖：
三條曲線會根據測試數據進行（háng）變化。因為儀器（qì）對繞組和（hé）開關有一個充電的過程（chéng），所以曲線會從小到大變化，待三相曲線都（dōu）穩定後，按下“開始測（cè）試”，此時可手動或電動操作機構（請在開始測量後的兩分鍾內切換開關，為（wéi）了保護設（shè）備（bèi），每一次測量輸出電流持續（xù）時間（jiān）是2分鍾，超過兩分鍾，自動停止輸出，並（bìng）切換回參數設（shè）置（zhì）界麵），動作完畢後，液晶屏自動顯示（shì）出動作波（bō）形（xíng），按屏幕下方的按鈕，可以調節曲線的放大倍（bèi）數、向左向右移動（dòng），方便查看波形。
按下一檔位，自（zì）動切換到下一檔位，按“開始測量”，開（kāi）始新的測試；
存儲：將數據存儲到內存中。
打印：打印測試（shì）數據波形。
（2）無繞組測試方法
將測試線黃、綠、紅測試鉗分別接（jiē）到調壓開關X1（A1）、Y1（B1）、Z1（C1）上（shàng），並用短路線分別接到對應的X2（A2）、Y2（B2）、Z2（C2）上，黑色測試（shì）鉗（qián）接到中性點上，其餘操（cāo）作步驟同有繞組（zǔ）測試步驟相同。帶繞組測試與不帶繞組測試相比較，前者的動作時間長，約3-7 ms。
例如：無（wú）繞組測試4分接到5分接的開關動作波形的接線方法（見圖6.5）
注意：A、B、C三相動觸頭短接後（hòu）接到（dào）儀器（qì）的中（zhōng）性點接線端子上
（3）調壓側繞組Y型接線中性點沒有引出的變壓器的測試方法
這種結構（gòu）的試品在不吊芯情況下，中性（xìng）點無（wú）法引出，隻好每兩相一測試，例如測A、B兩相，接線方（fāng）法如圖6.6所示，把C相（xiàng）當作中性點， 操作步驟和帶繞組測試方法相同，隻是在（zài）液晶屏上一次（cì）隻顯示兩組波形和數據，數據的分（fèn）析和有中性點（diǎn）引出的變（biàn）壓器的分析方法相同，隻是過渡電阻值需要換算：設測量值為R’，實際值為R，則兩相測量時R＝1/3R’（如單相（xiàng）測量（liàng）時（shí）則R＝1/2R’）。待A、B相（xiàng）測完以後，可以再把A相當（dāng）作中性點，測量B、C相（xiàng），或者把B相當作中性點，測量A、C相。其接線方法和數（shù）據分析均相同。
（4）調壓側繞組Δ型接線的變壓器的測試方法（fǎ）：
測試接線方法同圖6.6，操作步驟和數據的（de）分析和其它變壓器測試方法一樣，隻是過渡電（diàn）阻值需要換算（suàn）：設測量（liàng）值為R’，實際值為R，則兩相測量時R＝R’，單相測量時R=2/3 R’。
（5）、數（shù）據查詢界麵（miàn）
按“數據查詢”按鈕，進入數據查詢界麵，如（rú）下圖
按“顯示波形（xíng）”顯示（shì）波形數據，和測量界麵一致，請參考（kǎo）測量（liàng）波（bō）形界麵。
（6）係統設置界麵
在（zài）係統設置界麵設置係統變量，如（rú）下圖（tú）：
濾波（bō）設置：設置測試波形的濾（lǜ）波級別，0-60，預置30；
背光設置：液晶（jīng）背（bèi）光；
時鍾設置：設置時間日期；
儀器簡介：儀器介紹；
全力增強治理能力，加（jiā）快建設現代化1流企業。以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，深化國資國企改革，全方位推（tuī）進世界1流企業建設。加快完善中（zhōng）國特色（sè）現代企業製度，健全企業治理製度機（jī）製，發揮黨委把（bǎ）方向、管大局、保落實的領導作用，董事會定（dìng）戰略、作（zuò）決策、防風險作用，經理層謀經營、抓落（luò）實、強管理作用。完善現代管（guǎn）理體係，對標公司係統企業，推進可靠管理（lǐ）體係和治理能力現代化，加快現代（dài）設（shè）備管理體（tǐ）係建（jiàn）設，構建數字智慧電網工程建設管理體係，打造綠色現代（dài）數智供應鏈管理體係，提升（shēng）企（qǐ）業整體（tǐ）管理水平。構建現代組織體係，動態優化機構（gòu）設置和職能配置，提升組織體係對企業發展的支撐作用。持續深化三項製（zhì）度（dù）改革，優化完善以業（yè）績、能力、貢獻為依（yī）據的考核獎（jiǎng）懲機製，形（xíng）成內部公平、外具競爭力（lì）的分（fèn）配格局（jú）。深化依法合規管理，開展國企改革三年行動“回頭看”，深化法治企業建設，促進巡察、審計、合規等各類監督貫（guàn）通協調，著力抓好決策（cè）落地、問題（tí）整改、改進提升等工作，全方（fāng）位提升依法治理、依法管理、依法經營水平。
全力推動全（quán）要素發力，培養發展新動能（néng）新優勢。堅持科技是第1生產（chǎn）力、人才（cái）是第1資源、根新是第1動力。在（zài）科技更新上久久為功，深入實施科技更新三年（nián）行動計劃，搭平台、活機製、強激勵、育人才、見成果，集聚合力實施好重大攻關（guān）項目，培育一批帶領性、戰略性新（xīn）成果。在人才強企上久久為功，實施人才培養“三大（dà）工程”，構建戰略人力資源（yuán）高質量發展體係，加快培育新型（xíng）專家人（rén）才、進取型青年托舉人才、實（shí）幹型電力技能工匠。在數字（zì）化轉（zhuǎn）型上久久（jiǔ）為功，推進全業（yè）務、全環節數字化轉型，實現電網生產、企業經營、客戶服務（wù）“三個轉型”和更新能力（lì）、新興（xìng）產業“兩個升級”。在班組建設上久久為功，協同推進班組建設三年提（tí）升行動和（hé）達標創優鞏固提升工程，力爭三年內班組基礎管理全部達標，優良班組業務（wù）承載能力和關（guān）鍵業績指標達到公司中上水平。
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